薪資福利

毅嘉科技重視同仁的待遇及福利,採取具有競爭力的薪資福利政策。

  • 薪資制度:具競爭力的薪資水準,並會依據公司整體營運狀況,於每年進行對應個人績效的薪資調整。
  • 獎金制度:我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。
  • 分紅制度:分紅費用化實施後,我們仍將提撥一定比例的獲利盈餘作為員工分紅的基礎,然而公司獲利與員工績效息息相關,需要所有員工的同心協力,創造好的業績以爭取較佳之分紅。
  • 各項補助:生日禮券、婚喪喜慶補助、員工生育補助、員工及子女獎助學金等。
  • 保險體系:在新進同仁報到日當天,便會替同仁完成健保、勞保以及勞退的加保。