• 2015年，聯合國頒布「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals／SDGs），內有17項的核心目標，希望藉由SDGs來指引各國政府、各家企業、每一位民眾，共同努力、邁向永續。
• 
  毅嘉集團長期以來遵從法律及應負起社會責任的企業公民精神，將SDGs 精神、ESG工作整合到企業內部的經營策略上，包括了公司治理與政策、環境保護、節能減廢、人才培育，以及社會與社區共榮等構面。同時我們承諾融合及整併公司資源以達到這些原則，並持續精進以明確公司核心價值、深聚企業組織文化。

 （圖片來源：聯合國永續發展目標 SDGs，編譯：李鈺淇，出處：天下未來城市）

ESG政策

• • 恪遵誠信經營
    我們恪遵「誠信正直」之經營理念，在所有商業行為中都當要求最高標準的廉潔。
    我們嚴禁任何形式的貪污， 賄賂，敲詐勒索及挪用公款之行為。
    我們遵守公平交易、不誇大承諾和公平競爭的信念，並有保護客戶資訊的措施。
  • 尊重智慧財產權
    我們尊重智慧財產權；技術和專門技能的轉移應當在智慧財產權受到保護下，以適當的方式進行。
  • 實施透明資訊
    有關商業活動、組織架構、財務狀況及其績效之資訊，我們依照適用的法規及主要的業界慣例對大眾揭露。
  • 參與公益關懷弱勢
    我們成立文教與慈善基金會，積極參與公益活動以提升弱勢團體的生活品質，如教育、文化、經濟及社會活動。
    我們提供弱勢團體、殘疾人士適當的工作機會。
  • 推廣ESG及社會責任
    我們致力將ESG政策完全融合到各營運層面。
    我們致力將ESG政策的精神推行至我們的供應商夥伴。

環境安全政策

• • 遵守國內環保與安全衛生相關法規，並符合政府及顧客對所交付產品之禁用物質規定與要求。
  • 致力節用能資源，工業減廢、污染防治工作及全面風險評估，以有效降低並控制安全衛生風險達到持續改善之目標。
  • 推行「7S」管理活動，改善作業環境與職業安全衛生以保障員工健康與安全。
  • 落實教育訓練以提昇員工環保及職業安全衛生意識及應變能力。
  • 加強內外部溝通作業，與政府、客戶、供應商、環保協力商、附近居民及員工維持良好之互動關係。

ESG永續小組架構

• • 節能減碳、保護環境是造福子孫後代的重要工作。毅嘉科技自建廠之日起便深刻瞭解到此項工作的重要性，始終堅守自身的社會責任。
  • 為了能夠持續、有效、有系統地推進企業永續工作，毅嘉集團成立ESG永續小組，負責規劃、推動、整合公司內外部環境相關業務，並配合臺灣證券交易所《上市上櫃公司永續發展實務守則》，ESG永續小組亦將負責後續於董事會中設立「永續發展委員會」之籌備工作。