薪資福利

毅嘉科技重視同仁的待遇及福利，採取具有競爭力的薪資福利政策。

薪資制度：

具競爭力的薪資水準，並會依據公司整體營運狀況，於每年進行對
應個人績效的薪資調整。

獎金制度：

我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程
度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

分紅制度：

      分紅費用化實施後，我們仍將提撥一定比例的獲利盈餘作為員工分
      紅的基礎，然而公司獲利與員工績效息息相關，需要所有員工的同
      心協力，創造好的業績以爭取較佳之分紅。

各項補助：

生日禮券、婚喪喜慶補助、員工生育補助、員工及子女獎助學金等。