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學習發展

每一位同仁都有自己個人專屬的個人發展計畫(IDP)以幫助自我成長、提升專業能力，並透
過多元的學習管道與豐富的學習資源，使每位毅嘉人隨時隨地都能輕鬆充實自己。

訓練規劃

依據公司組織策略(Organizational analysis)，工作需求(Task analysis)與個人績效發展
(Personal job performance analysis)等面向進行訓練需求調查與分析，並依據毅嘉心職能
(Core competency)以及配合相關法令的要求，規劃出整體公司訓練課程，主要共計有下列六
大類課程，除了自行設計課程，也引進國內外優質的訓練課程，以提升素質與整體競爭力
。課程進行方式多元，在課程講授之外，並根據課程的內容設計活動，讓學習更生動、活
潑，也更有成效；而線上多門e-Learning課程，更可讓同仁隨時隨地有效進行學習活動。

多元進修管道

在毅嘉，同仁可以透過多元的進修管道隨時隨地豐富學習生活，這些管道包括：

學習環境

我們提供一個舒適、專業完備的學習設施與討論空間，讓每位參與學習的同仁，都可以
充份放空自己，專心學習與成長。學習環境包括：
●設備完整的教室區
●高雅潔淨的討論區
●舒適貼心的休息區